当社では、社員一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を実現できる職場環境づくりを進めています。
このたび、育児や介護といったライフステージの変化に対応しながら安心して働けるよう、関連する社内制度や相談体制を整備しました。育児休業や介護休業の取得を理由として不利益な扱いを受けることはなく、すべての社員が安心して制度を利用できるよう取り組んでいます。
今後も、多様な働き方を尊重し、誰もがいきいきと働ける環境づくりを通じて、持続可能な企業運営と社会への貢献を目指してまいります。
当社行動計画の詳細は以下のファイルをご覧下さい。
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